Jeder kennt es: Konflikte entstehen zwischen Kollegen, zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, zwischen Unternehmensbereichen oder zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.

Alle Beteiligten fühlen sich im Recht und nicht verstanden. Der Konflikt schaukelt sich hoch oder gärt im Verborgenen und entlädt sich plötzlich. Denn unter der sachlichen Frage schlummern Emotionen. Enttäuschungen, Zorn, Hilflosigkeit.

Deshalb ist eine externe Moderation zur Konfliktklärung hilfreich. Als ausgebildete Mediatorin führe ich die Beteiligten durch den Klärungsprozess und unterstütze sie, akzeptierte Lösungen zu vereinbaren.

Sie wollen mehr zum Verfahren wissen? Dann sprechen Sie mich an.