Wir beraten Gremien, Ausschüsse und Projektgruppen fachlich und prozessual, um bei unterschiedlichen Interessenlagen von Arbeitgebern und betrieblicher Interessenvertretung interessenausgleichende Lösungen zu finden.

Den Rahmen bilden die Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsräte und die Belange der Mitarbeiter/innen. Im Fokus stehen die Sicherheit der Arbeitsplätze, Entwicklungsmöglichkeiten der Beschäftigten, Gesundheitsschutz, Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und Datenschutz.

Auch Geschäftsleitungen, Vorstände, Personaler schätzen es, wenn wir bei Konflikten vermitteln und mit fachlichem Know-how, Branchenkenntnissen und langjähriger Beratungserfahrung Lösungen aufzeigen.

Einzelpersonen, Teams und Gremien unterstützen wir durch Moderation, Coaching und Mediation. Klassische Themen dabei sind: Neuorientierung, strategische Positionierung, Förderung der Zusammenarbeit und Konfliktklärung sowie Arbeits- oder Projektplanung.
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Beispiele für Beratungsprojekte

• Gestaltung von sozialen Lösungen bei Restrukturierungen durch Interessenausgleiche und Sozialpläne.
• Konzepte für den Schutz von personenbezogenen Daten bei der Einführung von IT-Systemen durch Rahmenvereinbarungen oder system- und anwendungsbezogene Regelungen zu Auswertungen und Zugriffsrechten, zur Arbeitsorganisation.
• Entwicklung neuer Arbeitszeitsysteme, Regelungen von mobiler Arbeit sowie umfassender Konzepte zu New Work.
• Gestaltung von Regelungen zu variabler Vergütung, Zielvereinbarungen, Mitarbeitergesprächen oder Weiterbildung im Sinne der Mitarbeiter/innen.
• Moderation von Betriebsratsklausuren, fachlicher Input