Frauen in Führung
Restrukturierung Variable Vergütung Diversity
WOMEN’s Business Lounge Fachkräftemangel Mitarbeiterbefragung
Coaching Frauen in Führung
Personalentwicklung Interessenausgleich Arbeitszeitgestaltung
Der Anteil von Frauen in Führung und Management hat sich in den deutschen Unternehmen in den letzten Jahren kaum bewegt. Im Durchschnitt sind rund 20 % der Führungskräfte und nur 2,5 % der Vorstände der deutschen Top 200 Unternehmen Frauen.
Im März 2010 hat die Telekom eine Frauenquote von 30 % für leitende Positionen festgelegt und damit die Debatte um die Karrierewege von Frauen neu belebt.
Für Unternehmen gibt es gute Gründe, das Potential von Frauen zu erschließen, denn:
- Frauen sind bestens qualifiziert.
- Die Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern gleicht sich an, die Hälfte des Human Capital ist weiblich.
- Studien zeigen, dass ein hoher Frauenanteil in verantwortungsvollen Positionen wirtschaftlichen Erfolg bringt.
Wir sind Experten für das Thema Frauenförderung in Unternehmen. Wir informieren Sie und unterstützen Sie dabei, den Handlungsbedarf für Ihr Unternehmen zu erkennen.
Der Nutzen für Ihr Unternehmen: Sie verbessern Ihre Situation am Markt, schöpfen das Potential Ihrer Mitarbeiter/innen aus, gewinnen und binden qualifizierte Fach- und Führungskräfte und sind fit für die Zukunft.
Wir bieten Ihnen
- Einen Impulsvortrag: Frauenförderung. Ein Gewinn für Ihr Unternehmen?
- Unterstützung bei der Bestandsaufnahme, um Ziele und Handlungsfelder für Ihr Unternehmen zu definieren.
- Konkrete Maßnahmen und Veranstaltungen für Ihre Mitarbeiterinnen, z. B. Impulsvorträge mit Networking als exklusive Veranstaltung oder individuelle Karriere-Coachings.
- Wir sind Veranstalter des WOMEN’s BusinessDay in Hamburg >> mehr lesen
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Ihre Ansprechpartnerin ist Martina Plag, Telefon 040 37 49 94 11.
Hachenberg und Richter
Unternehmensberatung GmbH
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