Variable Gestaltung der Arbeitszeit
Restrukturierung Variable Vergütung Diversity
WOMEN’s Business Lounge Fachkräftemangel Mitarbeiterbefragung
Coaching Frauen in Führung
Personalentwicklung Interessenausgleich Arbeitszeitgestaltung
Eine optimale Gestaltung der Arbeitszeit ermöglicht Unternehmen den bedarfsorientierten Umgang mit der Ressource Arbeitszeit, Kunden eine hohe Zufriedenheit und Mitarbeitern die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse. Sie schafft Transparenz für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und Betriebsrat.
Nach der Einführung variabler Arbeitszeitsysteme in fast allen Branchen geht es nun häufig um die Anpassung von Arbeitszeitregelungen an Rahmenbedingungen, z. B. veränderte Servicezeiten, die Steuerung von Arbeitszeit- und Langzeitkonten, altersgerechte Arbeitszeitsysteme und Work-Life-Balance.
Wir sind Experten bei der Entwicklung und Einführung variabler Arbeitszeitsysteme.
Wir unterstützen Betriebsräte und Personalabteilungen und Führungskräfte bei der Definition des Veränderungsbedarfs und sichern die Berücksichtigung aller relevanten Elemente einer Arbeitszeitregelung.
In der Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von unserem Expertenwissen zur Arbeitszeit und zur Zeit-wirtschaft. Wir stellen Ihnen unsere umfangreichen Erfahrungen aus einer Vielzahl von Beratungsfällen und Mitarbeiterbefragungen zur Verfügung.
Als Experten haben wir den Blick von außen, vermitteln bei Konflikten, beziehen alle betrieblichen Akteure ein und kümmern uns darum, dass formulierte Regelungen gelebt werden.
Ihr Ansprechpartner ist Bernd Richter, Telefon 040 37 49 94 12.
Hachenberg und Richter
Unternehmensberatung GmbH
Brook 2
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